為積極推進績效管(guan)理工作(zuo)，切實加強各單位各部門(men)各級崗位員(yuan)工的(de)(de)量(liang)化考核(he)(he)，12月(yue)6日至9日集(ji)團公(gong)(gong)司(si)舉辦(ban)了績效管(guan)理培(pei)訓班(ban)。公(gong)(gong)司(si)各廠各部班(ban)組長以(yi)上人員(yuan)參加了培(pei)訓，通過此次培(pei)訓使(shi)大家對(dui)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)考核(he)(he)制度、2012年度考核(he)(he)中存在的(de)(de)問題以(yi)及(ji)下(xia)一階段工作(zuo)目標有了進一步的(de)(de)理解(jie)和明確，為下(xia)年度績效考核(he)(he)工作(zuo)的(de)(de)順利進行創(chuang)造(zao)了良(liang)好條件。

                                                                                                                                （績效(xiao)考核辦公室供稿）