為進一步加強(qiang)領導(dao)干部和廣(guang)大(da)職(zhi)工(gong)思想道德素質(zhi)建設，筑(zhu)牢愛(ai)(ai)崗敬(jing)業的思想防線，轉(zhuan)變(bian)干部職(zhi)工(gong)工(gong)作作風，充(chong)分調動廣(guang)大(da)干部職(zhi)工(gong)的積極性，創造性，在全公司范圍內開展“愛(ai)(ai)黨、愛(ai)(ai)企、愛(ai)(ai)崗，遵章(zhang)守紀(ji)、真心工(gong)作，以(yi)實際行動全面落實十八大(da)精神”主題教育(yu)活動。

活動以公司(si)領導(dao)(dao)與員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工談(tan)(tan)，上級與下級談(tan)(tan)、主要(yao)領導(dao)(dao)與班子成員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)談(tan)(tan)，同(tong)(tong)事(shi)與同(tong)(tong)事(shi)談(tan)(tan)，采取“一(yi)對一(yi)談(tan)(tan)話方式”，了(le)(le)解(jie)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工最近一(yi)段時間學(xue)習、生活、工作(zuo)的(de)(de)工作(zuo)情況，全(quan)體員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工開展(zhan)“捫(men)心三(san)問(wen)(wen)(wen)(wen)”大(da)討(tao)論，一(yi)問(wen)(wen)(wen)(wen)“我(wo)為(wei)(wei)公司(si)做(zuo)了(le)(le)什(shen)么(me)？”二問(wen)(wen)(wen)(wen)“公司(si)給了(le)(le)我(wo)什(shen)么(me)？”三(san)問(wen)(wen)(wen)(wen)“今(jin)后我(wo)應該做(zuo)什(shen)么(me)？”通過(guo)“捫(men)心三(san)問(wen)(wen)(wen)(wen)”，問(wen)(wen)(wen)(wen)出(chu)(chu)責任，問(wen)(wen)(wen)(wen)出(chu)(chu)使(shi)命(ming)，問(wen)(wen)(wen)(wen)出(chu)(chu)態度，問(wen)(wen)(wen)(wen)出(chu)(chu)差距。在(zai)談(tan)(tan)話過(guo)程中，公司(si)領導(dao)(dao)與員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工真誠交流，共(gong)同(tong)(tong)分享茂勝的(de)(de)發展(zhan)成果(guo)，使(shi)全(quan)體員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工愛黨、愛企、愛崗的(de)(de)意識(shi)不斷(duan)加強(qiang)。該活動的(de)(de)開展(zhan)幫助員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工樹(shu)立了(le)(le)正確的(de)(de)世界觀、人生觀、價值觀，有(you)效的(de)(de)增強(qiang)了(le)(le)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)責任感(gan)和(he)歸屬感(gan)，提高了(le)(le)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工工作(zuo)的(de)(de)積極性、主動性、創造(zao)性，為(wei)(wei)今(jin)后工作(zuo)的(de)(de)開展(zhan)奠定了(le)(le)堅(jian)實的(de)(de)基礎(chu)。