人們常說“安全第(di)一(yi)”，那么在企業里，安全究竟是為(wei)(wei)了(le)誰呢？在安全管理(li)專家祁有(you)紅先生(sheng)(sheng)的安全著(zhu)作《生(sheng)(sheng)命第(di)一(yi)：員工安全意識手冊》中提(ti)出——安全是為(wei)(wei)了(le)所有(you)工友、為(wei)(wei)自己、為(wei)(wei)企業、為(wei)(wei)社會。

在有(you)些企業里(li)存在著(zhu)(zhu)這種(zhong)(zhong)現象(xiang)：以發現他人存在安全隱患(huan)時，卻是以一種(zhong)(zhong)事(shi)(shi)不關已、高高掛起的態度來(lai)處理，最終使(shi)安全隱患(huan)變成安全事(shi)(shi)故(gu)。在發現工(gong)作中存在著(zhu)(zhu)事(shi)(shi)故(gu)苗頭時，卻缺乏應有(you)的責任(ren)感，無動于(yu)衷，最終使(shi)苗頭變成隱患(huan)。這些行為正是因(yin)為人們(men)沒(mei)有(you)明白安全是為了(le)誰(shui)。

那么安(an)全(quan)(quan)(quan)，究竟(jing)是為(wei)了(le)(le)誰？在每一(yi)個員工心(xin)里都應(ying)該(gai)明白，安(an)全(quan)(quan)(quan)是為(wei)了(le)(le)“我(wo)”，“我(wo)”要保(bao)證安(an)全(quan)(quan)(quan)，“我(wo)”是企業安(an)全(quan)(quan)(quan)最大的(de)受益者。企業中每一(yi)個“我(wo)”的(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)觀念、安(an)全(quan)(quan)(quan)習慣、安(an)全(quan)(quan)(quan)行為(wei)，決定(ding)著企業的(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)發(fa)展，任何一(yi)個“我(wo)”在安(an)全(quan)(quan)(quan)方面存在的(de)問題，都會變(bian)成安(an)全(quan)(quan)(quan)隱患。

安(an)全(quan)(quan)(quan)的(de)(de)內(nei)涵(han)是(shi)無危則安(an)、無損則全(quan)(quan)(quan)。做(zuo)好安(an)全(quan)(quan)(quan)工作，對(dui)(dui)員工個人是(shi)生命(ming)的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)，對(dui)(dui)企業(ye)則是(shi)財(cai)產的(de)(de)保(bao)全(quan)(quan)(quan)。企業(ye)出了(le)(le)(le)安(an)全(quan)(quan)(quan)問題，產生的(de)(de)災難給人的(de)(de)教育是(shi)刻骨銘心的(de)(de)。失(shi)去(qu)金錢時，我們可以(yi)從頭再掙，但失(shi)去(qu)健(jian)康、失(shi)去(qu)生命(ming)時，我們該如何找回(hui)？我們應該珍惜自己，時刻謹記(ji)為了(le)(le)(le)自己、為了(le)(le)(le)家人、為了(le)(le)(le)企業(ye)、為了(le)(le)(le)社會，一定要保(bao)證(zheng)安(an)全(quan)(quan)(quan)。

作為(wei)一名(ming)員工(gong)，要(yao)知道“安(an)全(quan)(quan)為(wei)了(le)誰”，要(yao)從“要(yao)我安(an)全(quan)(quan)”變成(cheng)“我要(yao)安(an)全(quan)(quan)”，時間緊繃安(an)全(quan)(quan)弦，在工(gong)作中消(xiao)除麻痹(bi)意(yi)(yi)識(shi)，克服“安(an)全(quan)(quan)意(yi)(yi)識(shi)疲(pi)勞(lao)”，保(bao)持(chi)對(dui)安(an)全(quan)(quan)的警惕性，讓安(an)全(quan)(quan)成(cheng)為(wei)一種習慣。