2013年1月28日，我(wo)集團(tuan)公(gong)司迎來了一(yi)批朝氣蓬勃(bo)的(de)新(xin)員工(gong)(gong)，新(xin)員工(gong)(gong)的(de)到(dao)來，不(bu)僅及時填補了崗位空缺(que)，也為公(gong)司的(de)騰飛發展注入(ru)了新(xin)的(de)活力(li)。

按照安全生產管理制度，新入廠員工接受了為期三天的廠、車間、班組三級安全教育。培訓結束后，對新員工進行了考試，通過培訓考試，均達到了安全培訓要求。針對新員工對安全生產了解不全面，不透徹等特點，授課人員對安全規章制度、典型事故案例等進行了生動細致的講解，消除了新員工對安全知識的陌生感，進一步增強了新員工的安全意識，明確了安全生產紀律、制度；了解了安全生產的意義、任務內容及其重要性；懂得了勞動保護、應急救援等安全生產知識，牢固樹立起“安全第一”和“安全生產人人有責”的思想，使員工完成從“要我安全”向“我要安全、我會安全”的轉變。

龐董事長高度重(zhong)視新(xin)員(yuan)工的到來，極度關(guan)(guan)注新(xin)員(yuan)工的思想和生活動態，在百忙中不(bu)忘對新(xin)員(yuan)工進行關(guan)(guan)懷，讓新(xin)員(yuan)工倍(bei)感(gan)親切。在新(xin)員(yuan)工試(shi)用合格(ge)后，將(jiang)享受(shou)各崗位新(xin)的薪酬(chou)標準，與老工人一視同仁(ren)。

新員(yuan)(yuan)工(gong)到崗后(hou)和有(you)生產經驗的老員(yuan)(yuan)工(gong)簽訂了(le)師徒協議，組(zu)成(cheng)一(yi)(yi)帶一(yi)(yi)、一(yi)(yi)幫(bang)一(yi)(yi)的結對子小組(zu)，從生產和生活中對新員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行幫(bang)助。下(xia)一(yi)(yi)步集團(tuan)(tuan)(tuan)公司將繼續對新員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行安全教育培(pei)訓，確保安全培(pei)訓收(shou)到實效(xiao)。相信在(zai)集團(tuan)(tuan)(tuan)公司的領導下(xia)，在(zai)茂勝全體員(yuan)(yuan)工(gong)的共同努(nu)力下(xia)，在(zai)新的一(yi)(yi)年里，我集團(tuan)(tuan)(tuan)公司將會跨越(yue)一(yi)(yi)個新的高度，掀(xian)開一(yi)(yi)頁(ye)嶄新的篇章。