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集團公司選拔科級干(gan)部(bu)采用(yong)競聘(pin)制

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集團公司選拔科級干部采用競聘制

  • 分類:集團要聞
  • 作者:
  • 來(lai)源:茂勝公司人力資源部
  • 發布時間:2013-04-24
  • 訪(fang)問(wen)量:0

【概要(yao)描述】為了進(jin)一(yi)(yi)步深化干(gan)部(bu)人事(shi)制度改革,加大競(jing)爭(zheng)性選拔干(gan)部(bu)力度,加快(kuai)培(pei)養優(you)秀年(nian)輕干(gan)部(bu)的步伐(fa),在集團公(gong)司(si)的統一(yi)(yi)安排下,2013年(nian)4月2日(ri)至6日(ri),各生產單(dan)位重實際,求(qiu)實效,在“廠長提名、競(jing)聘測評、公(gong)司(si)審查”的程序下,進(jin)行了公(gong)開選拔副主(zhu)任(ren)干(gan)部(bu)的活動。經過層層選拔,共有4名競(jing)聘干(gan)部(bu)脫穎而出,擬(ni)擔任(ren)新職(zhi)務。

集團公司選拔科級干部采用競聘制

【概要描述】為了進一步深(shen)化(hua)干部(bu)(bu)(bu)人事制度(du)改(gai)革,加大競爭性選拔(ba)干部(bu)(bu)(bu)力(li)度(du),加快(kuai)培養優(you)秀年輕(qing)干部(bu)(bu)(bu)的步伐,在集團公(gong)司(si)的統一安排下(xia),2013年4月2日至6日,各生(sheng)產單位重實(shi)(shi)際,求實(shi)(shi)效,在“廠長提(ti)名、競聘(pin)(pin)測(ce)評、公(gong)司(si)審查”的程序下(xia),進行了公(gong)開選拔(ba)副(fu)主任干部(bu)(bu)(bu)的活動。經(jing)過(guo)層層選拔(ba),共(gong)有4名競聘(pin)(pin)干部(bu)(bu)(bu)脫穎而出,擬擔任新職務。

  • 分(fen)類:集團要聞
  • 作者(zhe):
  • 來源:茂勝公司人力資源部
  • 發布時間(jian):2013-04-24
  • 訪問(wen)量:0
詳情

為了進(jin)一步(bu)深(shen)化干部(bu)人事制度(du)改革,加(jia)大競爭(zheng)性選(xuan)拔(ba)干部(bu)力度(du),加(jia)快培養(yang)優秀年輕(qing)干部(bu)的步(bu)伐,在集團公司(si)的統一安(an)排下(xia),2013年4月2日(ri)至6日(ri),各生產(chan)單位重實際,求(qiu)實效,在“廠長提名、競聘測評(ping)、公司(si)審(shen)查(cha)”的程(cheng)序下(xia),進(jin)行了公開(kai)選(xuan)拔(ba)副主任(ren)干部(bu)的活動。經過(guo)層層選(xuan)拔(ba),共有4名競聘干部(bu)脫穎而出,擬(ni)擔任(ren)新(xin)職務。

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